HR-специалист

Компания ООО «А1» — надежный партнер в сфере логистического аутсорсинга и команда профессионалов. С 2018 года успешно организовываем бесперебойные цепи поставок различного сырья ж.д. транспортом по России и СНГ, а также занимаемся юридическим сопровождением на всех этапах перевозки.
У нас прямые контракты с 70% заводов РФ, собственные подъездные пути, терминально-складской комплекс, филиал в Крыму и Казахстане, что позволяет нам оказывать полный спектр услуг для наших клиентов.

Наш офис находится в центре города в БЦ "Октябрьский", рядом удобная транспортная развязка, можно доехать на общественном транспорте

Обязанности:

• Разработать и реализовать HR-стратегии
• Принимать активное участие в формировании организационной структуры компании
• Описать и внедрить HR-процессы; поиск, тестирование и найм персонала; стандартизация должностных инструкций и сопутствующий документооборот
• Выстроить систему адаптации персонала, введение в должность новых сотрудников
• Выстроить систему оценки персонала, позволяющую повысить эффективность функциональной структуры компании: провести диагностику текущего состояния, определить слабые места, дать предложения по внедрению изменений
• Сформировать и поддерживать развитие кадрового резерва для ключевых позиций
• Разработать стратегию немонетарной мотивации способствующую развитию корпоративной культуры, помогающей работать с внутренней атмосферой, вовлеченностью и лояльностью сотрудников
• Провести работу по созданию позитивного климата в команде: вам должны доверять и прислушиваться
• Принимать участие в написание бизнес-процессов и должностных инструкций, разработке и внедрение стандартов и регламентов компании
• Осуществлять точечного поиска специалистов среднего и высшего звена, формирование ключевой команды компании
• Составление перечня требований к соискателю на открытую вакансию с внутренними Заказчиками
• Размещение продающих объявлений о найме на различных job площадках
• Обработка откликов и активная работа с базой резюме, телефонные интервью, презентация вакансий, согласование кандидатов с руководителями подразделений
• Организация и проведение очного интервью, формирование комплексной оценки кандидата по итогам встречи
• Контроль за ведением кадрового делопроизводства
• Планирование бюджета на поиск и найм персонала, определение эффективных каналов подбора, проведение анализа и оценки
• Проведение мониторинга и аналитики рынка труда
• Консультирование руководителей структурных подразделений по по вопросам работы с персоналом
• Оказание помощи в решении спорных ситуаций в команде, управление конфликтами
• Осуществление контроля прохождения испытательного срока, встреча с новичками и сбор ОС
• Проведение Exit-интервью

  
  Требования:

• Опыт в hr или понимание специфики работы и желание развиваться в этом направлении
• Опыт работы в РЖД или ж транспортных компаниях​​​​​​​

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• График работы: 5/2 гибкое начало рабочего дня
• Возможность напрямую участвовать в процессе формирования компании на уровне собственника
• Возможность расширять круг профессиональных задач, предлагать идеи — убеждать — реализовывать — получать не только вознаграждение, а еще и удовольствие от достигнутого результата и побед
• Дружелюбный коллектив, лояльное руководство, готовые поддержать в любой момент
• Карьерный рост
• Корпоративы, денежные подарки на дни рождения сотрудников, компенсация спорта и медицинских услуг, подарки на юбилей сотрудничества с компанией
• Оборудованная кухня с кофемашиной; чай, кофе за счет компании