Эксперт-методист

Proaction.pro - уникальная система онлайн-тестирования для оценки эффективности и личностных качеств соискателей и сотрудников.
Наша компания занимается тем, что помогает бизнесу решать трудные задачи в управлении персоналом. Мы снижаем текучесть персонала на испытательном сроке, стоимость найма и повышаем производительность сотрудников.

Мы активно растем и движемся к выручке 1 млрд рублей за год.
Наша большая цель — стать абсолютным лидером на рынке онлайн-оценки персонала (сейчас мы входим в ТОП-5)

Если ты эксперт на стыке продаж/консалтинга в управлении персоналом - мы очень ждем тебя:)

Ваши задачи:

• сопровождение проектов клиентов по оценке персонала (ведение личных проектов и/ или сопровождение текущих клиентских проектов)

• проведение переговоров совместно с менеджерами с целью диагностики запросов клиентов и последующего предложения консалтинговых услуг

• участие в разработке оценочных инструментов

• подготовка аналитики по итогам консалтинговых проектов для клиентов и внутреннего использования

• подготовка материалов для продвижения (лид-магниты: тематические статьи, чек-листы, гайды, шаблоны и пр. в части управления персоналом)

Каких кандидатов мы видим на этой позиции:

• со знанием и пониманием всех циклов hr-процессов в компаниях (обязательно)

• владеющих методологией исследований (интервью, разработка опросников, кейсов, тестов, проведение фокус-групп)

• с уверенным навыком ведения переговоров

• с опытом ведения проектов оценки или разработки инструментов оценки и развития персонала

• готовых к участию в PR-кампаниях (вебинары, интервью, записи роликов для продвижения своей экспертизы)

Что мы предлагаем:

• полная занятость

• удаленная работа (доступность для коммуникаций 5\2 с 09.00 до 18.00 Мск)

• заработная плата: фикс + премии за закрытые задачи и проекты

• интересные проекты для для развития и усиления собственной экспертности

• команда, которая поддерживает на всех этапах работы

В сопроводительном письме опишите коротко 2 проекта, которыми гордитесь в наибольшей степени.

До встречи на интервью!