- Работа в Стерлитамаке
- HR, кадры, управление персоналом
- HR бизнес-партнер
- HR Бизнес-партнер (HR BP)
HR Бизнес-партнер (HR BP)
от 80 000 ₽
Торговые решения — производственная компания полного цикла, создающая торговые островки и кофейни для федеральных брендов и франшиз.
Среди наших партнёров — ВкусВилл, Зеленая кофейня, Pedant.ru, DO.BRO coffee, Coffee Way, Stardogs, OldBoy, Brony, One Price Coffee, Coffeshop Company, ONE AND DOUBLE, Правда кофе, Drink Point, Grillz, HI BOBA, Coffee Point.
Мы активно растем и развиваемся, и наша мебель стала неотъемлемой частью успешных торговых пространств по всей стране.
Мы ищем HR Бизнес-партнера — человека, который возьмет на себя все HR-процессы в компании: от подбора и адаптации до HR-бренда и внутренней культуры.
В этой роли вы будете работать напрямую с руководителем компании, видеть результаты своей работы и влиять на ключевые процессы компании.
Что нужно будет делать
1. Подбор персонала:
- Подбор персонала.
- Разработка стратегии найма в зависимости от потребностей компании.
2. HR-администрирование:
- Ведение базы сотрудников и кандидатов.
3. Адаптация и удержание:
- Разработка онбординга, проверка эффективности новичков.
- Отслеживание текучести кадров, обратная связь от сотрудников.
- Работа в связке с руководителями отделов, отслеживание эффективности сотрудников, стратегические кадровые решения.
4. Развитие внутренней культуры:
- Корпоративная культура.
- Развитие HR-бренда компании.
5. Развитие и обучение персонала:
- Разработка базы знаний компании.
- ИПР сотрудников.
- Программа наставничества.
- Проведение тренингов и семинаров.
Кого мы точно хотим видеть
- Опыт от 3 лет в подборе и HR-процессах.
- Умение работать самостоятельно и брать на себя ответственность.
- Понимание, что HR — это про бизнес и результат.
- Уверенность в себе, системность, инициативность.
Наши преимущества:
* Работа в стабильной и динамично развивающейся компании, за плечами которой — сильные партнёрства, мощное производство и реальные кейсы по всей стране;
* Уютный офис с полностью оборудованным рабочим местом, зоной отдыха и парковкой;
* Живая корпоративная культура: тёплые праздники, выездные мероприятия и сплочённую команду, где приятно работать и расти;
* Финальная заработная плата будет утверждена по итогам беседы с собственником компании.
Опубликована 5 часов назад