Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала
• Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала в гипермаркете
• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Консультирования руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Участие во всех проектах отдела персонала (внутренние коммуникации, обучение и развитие персонала, компенсации и льготы и т.д.)

Требования:

• Опыт работы в отделе персонала крупных компаний как преимущество
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководитель отдела персонала) от 1 года в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Знание ПК на продвинутом уровне (WORD, EXCEL, 1С 8.2, 1С 8.3)
• Личные качества: ответственность, организованность, исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность, доброжелательность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокая стрессоустойчивость
• Нацеленность на результат
• Высокая клиентоориентированность

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Ежемесячное премирование по результатам работы
• Социальный пакет, включающий в себя полис ДМС
• Возможность для профессионального развития
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники