Руководитель центра массового подбора персонала

По договоренности

ГАЗ

г Нижний Новгород, пр-кт Ленина, д 88

Кировская
Комсомольская
Автозаводская

Обязанности:

Организация и контроль процессов массового подбора персонала на предприятия Группы, обеспечение укомплектованности площадок персоналом согласно проектных сроков и SLA.
Управление командой сотрудников: определение численности подразделения, подбор и обучение сотрудников, постановка задач рекрутерам, контроль исполнения, оценка результатов, мотивация персонала.
Регламентация деятельности по направлению подбор персонала - разработка процессов, стандартов, ДИ, положений, чек-листов.
Оценка используемых и внедрение новых источников и методов привлечения персонала.
Разработка готового квартального месячного медиаплана, заключение договоров с контрагентами, своевременное предоставление закрывающих документов.
Бюджетирование процессов рекрутмента, маркетинговых планов и вспомогательных инструментов.
Введение в промышленную эксплуатацию рекрутинговой системы.
Подготовка отчетности для первых лиц компании по результатам деятельности подразделения.
Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками.

Требования:

Высшее образование (экономическое/психологическое/управление персоналом).
Опыт управления функцией массового подбора на крупном предприятии от 3 лет.
Навыки построения аналитики по эффективности подбора персонала (источники, воронка, конверсия и т.д.).
Высокий уровень коммуникативных навыков.
Владение современными инструментами по подбору и оценке персонала.
Владение MS Office на экспертном уровне.
Ориентация на результат, инициативность, креативность.

Условия:

Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Годовой бонус по результатам работы.
Расширенный соц.пакет: ДМС, питание, путевки на отдых семьи и детей.
Возможность для профессионального и карьерного роста.

Опубликована 20 дней назад

Вакансия в подборках

Руководитель