Руководитель ИТ-проектов (автоматизация процессов бюджетирования и планирования)

Ключевые задачи: управление ИТ-проектами по автоматизации процессов бюджетирования и планирования (проработка, реализация).

Обязанности:

• Организация работ по проработке ИТ-проектов, включая формирование ФТТ/ТЗ, оценку вариантов реализации, определение стоимости и длительности реализации;
• Организация работ по реализации ИТ-проектов, управление ключевыми параметрами ИТ-проектов (сроки, стоимость, содержание);
• Участие в проведении закупочных процедур в рамках реализации ИТ-проектов;
• Подготовка материалов и проведение заседаний коллегиальных органов по ИТ-проектов;
• Разработка и организация согласования проектной документации по ИТ-проектам.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт реализации проектов по автоматизации процессов бюджетирования и планирования в роли руководителя проектов с аналогичными задачами от 5 лет, в том числе опыт реализации ИТ-проектов в лидирующих производственных и добывающих компаниях;
• Опыт реализации проектов полного цикла - от стадии проработки до сдачи в ПЭ - на стороне Заказчика;
• Опыт успешной реализации минимум четырех ИТ-проектов полного цикла, от стадии проработки до сдачи в ПЭ;
• Знание и опыт применения методологий и фреймворков управления ИТ-проектами;
• Опыт разработки и согласования проектной и эксплуатационной документации по проекту;
• Опыт заключения договоров с подрядными организациями, сопровождения договоров (в т.ч. в части приемки результатов работ, претензионной работы) и их закрытия;
• Опыт работы в роли руководителя ИТ-проектов в крупных компаниях, либо опыт в производственных и добывающих компаниях;
• Знание рынка специализированных программных решений по направлениям будет плюсом для бюджетирования и планирования (1С, Форсайт, SAP BI, Cognos), плюсы и минусы внедрения на указанных продуктах;
• Наличие российских и международных сертификатов по управлению проектами будет преимуществом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Социальная программа для сотрудников и членов семьи;
• Компенсация фитнеса;
• Красивый современный офис;
• Дружелюбный коллектив;
• Собственная столовая и комфортные зоны для отдыха.