Начальник участка (механизация, кадровый резерв)

В связи с ротацией кадрового состава компания ООО «ТрансСервис» отрывает конкурсный отбор кандидатов для внесения в РЕЗЕРВ компании с последующим предложением наиболее подходящих вакантных мест.

К рассмотрению принимаются кандидаты с полным, максимально подробно заполненным резюме по следующим позициям: Начальник отделения эксплуатации производственной службы / Начальник, заместителя начальника производственного участка / Старший механик участка.

Работа на отдаленных месторождениях Ханты-Мансийского и Ямальского автономных округов, а также на территории Томской и Омской областей.

По данным позициям кандидаты рассматриваются только по резюме и на прямую руководством компании. Если вы претендуете на закрытие вакантной позиции, побеспокойтесь, чтобы резюме максимально полно раскрывало ваш профессиональный опыт (функциональные обязанности), трудовой стаж (временные сроки и названия компаний). Наличие рекомендателя будет преимуществом.

О нас:

Наша компания на рынке транспортных услуг с 2002 года. И на данный момент мы представлены уже на 17 месторождениях компаний нефтегазовой отрасли. География участков обширна – это Томская / Омская области, ХМАО, ЯНАО.

Расположение участков:

• ХМАО: месторождения Южно-Приобское, им.Жагрина, Зимнее
• ЯНАО: месторождения Новый Порт, Харвутинское, Ямбург, Мессояхское, Мыс Каменный
• Томская область: месторождения Игольское, Крапивинское, Пионерный, Урманское, Шингинское, Западно-Лугенецкое,
• Омская область, Тарский р-н: юго-западная часть Крапивинского месторождения

Режим работы на месторождениях – только вахтовый.

График работы – 30дн/30дн, 45дн/45дн, 60дн/60дн, и зависит от производственного участка.

Чем предстоит заниматься:

• Полное взаимодействие с первыми лицами компании для решения вопросов, возникающих на любых этапах выполнения работ по заключенным контрактам на вверенном подразделении производственной службы.
• Руководство работой производственных участков (транспорт) своего подразделения. Плотная работа в программе 1С:УАТ.
• Возможное взаимодействие с заказчиком по вопросам условий эксплуатации и сменности требуемых транспортных средств. Точный контроль выполненных работ по объектам вверенного подразделения производственной службы.
• Контроль за организацией технического обслуживания и всех видов ремонта транспортных средств на производственных участках.
• Организация и обеспечение соблюдения требований, правил и норм ОТ, БДД, ПБ, ООС и промышленной санитарии на участках своего подразделении.
• Формирование и предоставление сводной первичной и итоговой отчетной документации по работе автотранспорта и персонала производственного участка вверенного подразделения.

Требования, предъявляемые к кандидатам на данных должностях:

• Образование высшее профессиональное (техническое).
• Знание программы 1С:УАТ.
• Аттестация УГАДН - ответственный за обеспечение БДД
• Уверенный пользователь ПК, знание программ Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook).
• Опыт работы на транспортном предприятии нефтяного сектора с похожим функционалом не менее 5 лет.

Условия, предлагаемые нами:

• Работа вахтовым методом на месторождении компании в установленном графике.
• Предоставляется служебный автомобиль / мобильная связь. Оператор сотовой связи «МТС» / «Мегафон».
• Заработная плата 200 000 руб – 240 000 руб к выплате за месяц работы на вахте, включая компенсацию за питание и оплату межвахтового отдыха.
• Трудоустройство официальное. Стабильные выплаты два раза в месяц на карту (аванс и основная часть). Оплата межвахтового отдыха. Ежегодная индексация заработной платы.
• Прохождение северной медкомиссии за счет организации перед трудоустройством.
• Компенсация проезда до пункта сбора: п.Демьянка, г.Томск, г.Тара, г.Новый Уренгой (в зависимости от производственного участка). С пункта сбора доставка за счет организации автобусом, ограничений по весу перевозимого груза нет.
• Комфортные условия проживания на месторождении: вагонгородок или общежитие. Вся инфраструктура рядом: баня, душ, прачечная, столовая, медпункт. Предоставление спецодежды по сезону зима/лето.
• Подарки детям на новогодние праздники. Корпоративная акция "Приведи друга", как возможность дополнительно заработка.

На месторождениях компания имеет новый парк современной автотранспортной техники, средний возраст автомобилей 5 лет. Сформирована собственная ремонтная база, ремонты проводятся совместно с работниками ремонтной бригады. Собственные складские помещения запчастей, стабильное обеспечение материалами и запчастями

_______________________

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании.

Стандартный срок рассмотрения резюме – 10 рабочих дней. Отсутствие ответа в течение этого срока означает, что пока мы не можем предложить Вам стать частью нашей команды и внести вас в Резерв.

Удачи всем соискателям!

И спасибо, что стремитесь стать частью нашей команды