Рекрутер / Digital recruiter

Мы в поиске нового героя в направление Recruiting, который возьмет на себя ведение end-to-end проектов по рекрутменту.

Требования:

• Понимание, как строятся процессы поиска кандидатов.
• Опыт работы с LinkedIn, Telegram, boolean / x-ray search и другими инструментами поиска кандидатов будет преимуществом.
• Уровень английского языка не ниже Upper Intermediate (B2) и грамотный русский.
• Инициативность и желание учиться новому, мы готовы делиться опытом и поддерживать тебя на каждом этапе.
• Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат.
• Отличные коммуникативные навыки.

Обязанности:

• Вести end-to-end проекты по рекрутменту: искать кандидатов, проводить интервью и оценку компетенций кандидата.
• Составлять фидбек для заказчика.
• Взаимодействовать с клиентом — ты сможешь выступать в качестве консультанта для заказчиков из разных бизнесов.
• Осуществлять активный нетворкинг.
• Заниматься изучением бизнеса и трендов в направлении.
• Принимать участие во внутренних проектах команды рекрутмента.
• Готовить отчетность и вести аналитику.

Условия:

• Полностью удаленная работа.
• Молодая команда (18-25 лет) и ламповая атмосфера.
• Развитая корпоративная культура.
• Адаптация один месяц.
• График работы гибкий, 8 часов в день 5/2.
• Сотрудничаем только с самозанятыми, помогаем с оформлением.