Специалист по корпоративным стандартам и обучению

Ваши ключевые задачи:

1. Систематизация базы обучающих и справочных материалов в рамках единой методологии, упаковать экспертизу компании в понятную базу знаний.
2. Организация и проведение обучения сотрудников по корпоративным стандартам.
3. Сопровождение сотрудников после обучения для успешного закрепления навыков на практике.
4. Оценка эффективности обучения (проведение анкетирования, проверка знаний, замеры изменений в работе).
5. Консультирование сотрудников по вопросам регламентов, правилам их исполнения и отчетности.
6. Аудит соблюдения стандартов Холдинга, регулярная проверка отчетов и иных материалов, связанных с исполнением должностных обязанностей на соответствие действующим регламентам и методологии.
7. Фиксация нарушений регламентов, формирование планов по устранению ошибок и контроль исполнения изменений.
8. Актуализация программ под меняющиеся требования и актуальные бизнес-процессы Холдинга.
9. Ведение регулярной отчетности по вовлеченности сотрудников в общее информационное поле внутри Холдинга.
10. Работа с внешним информационным полем компании, мониторинг медиа-среды и взаимодействие с внешней аудиторией для защиты бренда и формирования позитивного имиджа Холдинга как работодателя.
11. Организация корпоративных мероприятий и коллабораций с партнерами в рамках HR направления.

Наши ожидания от кандидата:

1. Опыт работы методистом, специалистом по стандартизации, контролю качества или обучению персонала.
2. Умение структурировать большие объемы информации, составлять путеводители по бизнес-процессам.
3. Знание методологии создания учебных курсов и оценки эффективности, опыт организации корпоративных мероприятий будет преимуществом.
4. Развитые коммуникативные навыки, умение аргументированно доносить позицию, работать с возражениями и экологично контролировать исполнение правил.
5. Внимание к деталям, системность мышления и аналитический склад ума.

Что мы предлагаем:

1. Официальное оформление по ТК РФ.
2. Стабильную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом).
3. Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня.
4. Уютный офис с кофе-машиной и своей столовой, где готовят по-домашнему и только для сотрудников офиса.
5. Перспектива карьерного и финансового роста, при ответственной и результативной работе.