SEO Product Manager / Middle+ SEO-специалист

Paytool — платформа по пополнению зарубежных цифровых сервисов и игр (Apple ID, Steam, PlayStation, PUBG, Roblox, Google Play и др.).

Продажи происходят через Telegram-бот, но основным каналом привлечения клиентов является органический трафик: сайт и внешние SEO-площадки (DTF, VC, Дзен и другие).

Мы работаем в конкурентной среде и делаем ставку на органический рост через SEO и контент.

Сайт уже показывает хорошие результаты, но мы хотим кратно увеличить поток новых клиентов — и для этого ищем сильного специалиста.

Мы ищем опытного SEO-специалиста с продуктовым мышлением, который возьмёт ответственность за рост количества клиентов из органического трафика в одном из направлений. В перспективе — возможность возглавить SEO-направление компании и выстраивать полноценный отдел под свои задачи и стратегию.

Ключевая цель:

Увеличить среднее количество клиентов в день, приходящих из органического канала.

Это основной KPI, по которому будет оцениваться результат.

Формат работы — испытательный срок 3 месяца с понятной метрикой и полной свободой в выборе инструментов и подходов.

Обязанности:

• Анализировать текущее состояние органического трафика в рамках одного направления;

• Определять точки роста и формулировать гипотезы;

• Самостоятельно создавать контент для страниц (+при помощи ChatGTP);

• Оптимизировать страницы на сайте (Tilda) и внешних SEO-площадках;

• Кластеризовать и приоритизировать семантику;

• Работать как с информационными, так и с коммерческими запросами;

• Проводить A/B-гипотезы и оценивать результаты по аналитическим данным.

Требования:

• Опыт в SEO от 3 лет;

• Понимание полного цикла: от сбора СЯ и структуры до публикации и аналитики;

• Умение работать с метриками: продажи, конверсии, поведение пользователей;

• Навыки самостоятельной работы: выстраивание стратегии и реализация;

• Продуктовое мышление и ориентация на результат, а не формальные задачи;

• Понимание бизнес целей компании.

Условия:

• Зарплата от 120 000 ₽, финальный уровень обсуждается по итогам собеседования;

• Удалённая работа, гибкий график;

• Испытательный срок: 3 месяца;

• Прозрачные KPI и гибкость в выборе методов достижения цели;

• Минимум бюрократии, быстрые итерации.