Ведущий экономист отдела организации труда и заработной платы

Новосибирский завод радиодеталей «Оксид» - предприятие электронной промышленности России и стран СНГ по выпуску широкой гаммы танталовых конденсаторов, применяемых в авиационной, космической и другой спецтехнике, в радиотехнической промышленности.
Завод входит в состав Холдинга «Росэлектроника» государственной корпорации «Ростех».
Новосибирский завод радиодеталей «Оксид» приглашает в команду

«Ведущего экономиста отдела организации труда и заработной платы».

Обязанности:

1. Ведение штатного расписания, подготовка приказов об его изменении.
2. Ведение и учет фонда оплаты труда (ФОТ).
3. Проверка документов и подготовка приказов на премирование.
4. Внедрение и актуализация Положений, регламентов и инструкций.
5. Участие в планировании расходов на оплату труда, социально-мотивационных программ.
6. Составление отчетности по труду и заработной плате.

Требования:

- Высшее экономическое или финансовое образование;
- Опыт работы в производственных компаниях на должности ведущего экономиста по труду от 3 лет;
- Уверенный пользователь 1С, Excel (сводные таблицы), Power point;
- Опыт работы в АСКСП будет Вашим преимуществом;
- Инициативность и самостоятельность;
- Организованность и внимание к деталям;
- Умение систематизировать и анализировать информацию, работать с большим объемом данных.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00ч, в пт с 08.00 до 16.00ч;
- Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании с учетом оценки компетенций.
- Премия по итогам работы, по итогам года;
- Возможность профессионального роста
- На предприятии активно действует профсоюзная организация.

Если готовы расти и развивать свои профессиональные навыки и компетенции - присоединяйтесь к нашей команде!
Ждем ваши резюме!

Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям и возможностям предприятия – мы свяжемся с Вами по указанным контактам.

Ваше резюме будет рассмотрено в течение 7 дней с момента его получения.

Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящих для Вас вакансий.

При этом Ваше резюме будет обязательно сохранено в нашей базе данных, и, если подходящая вакансия появится, мы предложим ее Вам для рассмотрения