Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

от 90 000 ₽

Обязанности:

Ведение полного цикла массового подбора персонала (разнорабочие, монтажники, операторы линий и тд).
Размещение вакансий на различных площадках.
Проведение телефонных интервью.
Организация собеседований кандидатов с руководителем производства.
Приглашение соискателей в отдел кадров на трудоустройство.
Ведение отчетности по подбору.

Требования:

Опыт работы рекрутером в массовом подборе от 1 года (ритейл, производство, логистика).
Опыт подбора линейного персонала обязателен.
Владение современными инструментами поиска (Авито, HH, Telegram, WhatsApp, соцсети и пр.).
Навыки ведения нескольких вакансий одновременно.
Умение работать в высоком темпе, результативность, стрессоустойчивость.
Грамотная речь, организованность, ответственность.

Условия:

Формат работы - удаленный.
График работы - 5/2.
Официальное оформление по ТК РФ. Заработная плата "белая", перечисляется на карту.
Уровень заработной платы обсуждаем с кандидатом по итогам собеседования.
Предусмотрены бонусы за адаптированных кандидатов.

Опубликована 11 дней назад