Начальник сектора отдела заработной платы

110 000 - 120 000 ₽

г Санкт-Петербург, пр-кт Науки, д 14 к 5
  • Академическая
  • Политехническая
  • Гражданский проспект

Обязанности:

Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни учреждений. документов по расчету заработной платы, выплат пособий и иных выплат работникам; денежное отражение фактов хозяйственной жизни учреждений по расчетом заработной платы, произведенных удержаний из заработной платы и начислений страховых взносов, итоговое обобщение в части расчетов заработной платы, произведенных удержаний из заработной платы и начисленных страховых взносов; ведение налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций по налогу на доходы на физических лиц и страховым взносам перечисляемым во внебюджетные фонды; внутренний контроль ведения бухгалтерского учета, составление статистической и налоговой отчетности в части заработной платы, произведенных удержаний из заработной платы и начисленных страховых взносов. Расчет заработной платы и сдача отчетности образовательных учреждений 2-НДФЛ, 6-НДФЛ,РСВ, ЕФС-1, раздел 1-3

"Расчет по страховым взносам", 4-ФСС, статистика

Требования:

Знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, о налогах и сборах, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении; стаж работы в бухгалтерской/финансово-экономической деятельности не менее года; опыт работы в программе "ПАРУС-БЮДЖЕТ 8"

Условия:

График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00);
Оформление согласно ТК;
Дополнительный оплачиваемый отпуск - 8 к. д. тел. для связи 576-99-13,
Начальник отдела Попкова Наталья Николаевна

Дополнительная работа за временно отсутствующих сотрудников по болезни оплачивается согласно заключенным доп.соглашениям.

Квартальная премия до 30% от оклада исходя из экономии ФОТ.

Оклады индексируются ежегодно (с 01.01.)



Поделиться:

Опубликована 13 часов назад

Вакансия в подборках

  1. Начальник
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.