Ведущий конструктор КЖ и КМ (капремонты объекты — общественные здания)

Вакансия компании ФГУП "ДС В ДФО "УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Организация выполняет функцию генерального подрядчика и занимается эксплуатацией зданий и инженерной инфраструктуры объектов капстроительства, находящихся в ведении Управления делами Президента Российской Федерации. Объекты расположены преимущественно в Москве и области, а также в Крыму и Краснодарском крае.

Обязанности:

• Формирование перечня исходных данных, необходимых для разработки документации раздела Конструктивные решения стадий «П» и КЖ, КМ «Р» (капитальные ремонты медицинских и общественных зданий), а также последующая оценка полноты представленных данных;
• Самостоятельная разработка проектной документации и защита в государственной экспертизе;
• Разработка рабочей документации;
• Выполнение необходимых для проектирования программных расчетов;
• Подбор материалов и составление ведомостей объёмов, спецификаций;
• Внесение и фиксация изменений в документацию;
• Аудит проектной и рабочей документации, выполненной подрядными организациями;
• Осуществление авторского надзора конструктивной части.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Профильный опыт работы 5 лет и более;
• Практические навыки самостоятельной разработки разделов КР, КМ, КЖ;
• Знание норм, правил и стандартов, необходимых для проектирования;
• Умение быстро и технически грамотно оформлять проектную документацию;
• Продвинутое знание: AutoCAD, спец. программ для расчета конструктива.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Стабильная заработная плата (полностью "белая") два раза в месяц;
• График 5/2 с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный рабочий день;
• Место работы в комфортабельном офисе в пешей доступности от м. Красные ворота (5 мин.), от м. Тургеневская (10 мин.);
• Бронь для военнообязанных;
• Ведомственная поликлиника, санаторно-курортное лечение, базы отдыха для работников и членов их семей;
• Социальные гарантии: оплата отпусков, больничных листов и т.д.;
• Обучение за счёт Предприятия;
• Динамичная корпоративная культура: тимбилдинги, поздравления работников, подарки к профессиональным и не только праздникам, материальная поддержка работников и членов его семьи в различных жизненных ситуациях.