Руководитель отдела продаж (Банкротство)

Кто мы?
Мы — команда экспертов, которая реально помогает людям справляться с долговыми проблемами: банкротство, реструктуризация, кредиты.
Ты будешь работать с профессиональными юристами и консультантами, которые не «продают надежду», а дают результат.

Ниша — честное и эффективное банкротство физлиц. Мы не новички и не стартап: процессы отстроены, заявки идут, маркетинг работает. Нам нужен тот, кто выведет команду продаж на принципиально новый уровень.

Кого мы ищем?

Ты — прирождённый лидер в продажах, знаешь всё про цикл сделки, умеешь замотивировать даже самых ленивых, и знаешь, как масштабировать команду. У тебя был опыт в сфере банкротства, и ты точно понимаешь, с какими клиентами и возражениями ты будешь работать.

Что мы предлагаем — и почему это стоит твоего внимания:

- Сильная и проверенная ниша — мы эксперты в сфере банкротства, работаем честно, системно и эффективно. Клиенты доверяют нам, потому что мы реально решаем их проблемы.
- Уже отстроенные процессы и поддержка — маркетинг работает, заявки идут, отдел работает. Нужен тот, кто выведет это на следующий уровень.
- Удалённый формат — работай из любой точки, где есть интернет.
- Доход от 80 000 - 150 000 — хочешь зарабатывать больше? Мы только за. Результат = доход.
- График работы — 5/2 с 9 - 18 по мск, с возможностью выходить в выходные, если потребуется

Ключевые обязанности:

- Организация работы отдела продаж:: Ты станешь лидером, который развивает команду, внедряет эффективные методики работы и обучает продавцов на всех этапах — от новичков до экспертов.
- Контроль и управление: Прослушивать записи встреч, давать обратную связь, следить за выполнением регламентов продаж и общими стандартами работы с клиентами. Ты будешь отслеживать процесс с нулевого этапа до закрытия сделки и обеспечивать полную отчетность по выполнению плана.
- Планирование и выполнение целей: Установление как общего, так и индивидуального плана продаж для каждого сотрудника. Прогнозирование и контроль выполнения — ты всегда будешь знать, где мы находимся и куда движемся!
- Набор и развитие команды: Тебе предстоит формировать команду, проводить собеседования, обучать новичков, а также отслеживать их успехи на всех этапах адаптации. Ты — не просто начальник, а наставник и тренер!

Оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время. Не забудь рассказать, почему ты хочешь работать с нами!