Руководитель отдела по подбору персонала (аутсорсинг)

Приглашаем к нам в команду Руководитель отдела по подбору персонала!

Рассматриваем действующих руководителей из агентств и/или вышедших на рынок труда после релевантного опыта не позднее 6 месяцев (2025 год)

Высокий уровень дохода.

Обязанности:

• Управление отделом подбора персонала
• Разработка стратегии развития проектов совместно с руководителями направлений;
• Организация эффективного процесса массового подбора персонала;
• Анализ ранка труда, генерирование гипотез по улучшению показателей найма и удержанию персонала на объектах;
• Бюджетирование;
• Самостоятельное закрытие вакансий;
• Выстраивание эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками;
• Проведение аналитики, формирование отчетности.

Требования:

• Опыт в аутсорсинговом/рекрутинговом агентстве от 3х лет в отделе подбора персонала на позиции Руководителя с подчиненными от 10 человек не позднее 2025 года;
• Знание современных методов подбора, оценки и развития персонала;
• Ориентация на рынке труда 2025 года;
• Результативный опыт в подборе персонала в различных сферах (от руководителей и специалистов, до разнорабочих) от 3 лет;
• Навыки работы с различными поисковыми площадками
• Владение ПК, офисными программами, CRM - уверенный пользователь.

Условия:

• Высокий уровень дохода - обсуждается на собеседовании с Руководителем.
• Работа с стабильной компании: мы 20 лет на рынке!)

• Место работы в пешей доступности от ст. м. Пушкинская (4 мин) / Звенигородская (10 мин) / Технологический институт (10 мин);

• График работы 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. - выходной;

• Оформление в штат с первого рабочего дня;

• ДМС, корпоративные мероприятия дважды в год;

• Чай/кофе, место для приема пищи;

• Есть адаптационная программа;

• Оборудованное рабочее место, смартфон, корпоративная связь.