- Работа в Киржача
- Без опыта
- Контролер
- Контролер участка сборки
Контролер участка сборки
По договоренности
Обязанности:
- Производить проверку изделий на контрольной точке приемо-сдаточных испытаний в соответствие с технологическими инструкциями, альбомами дефектов и методик испытаний;
- Вести чек лист на приемо-сдаточные испытания по каждой модели плана производства.
Требования:
- Внимательность, дисциплинированность, ответственность;
- Приветствуется опыт работы.
Условия:
Работу в стабильно развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Полный социальный пакет;
Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
Перспективы карьерного роста;
График работы 2/2 с 08:00 до 20:00 ;
Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино);
Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".
- Производить проверку изделий на контрольной точке приемо-сдаточных испытаний в соответствие с технологическими инструкциями, альбомами дефектов и методик испытаний;
- Вести чек лист на приемо-сдаточные испытания по каждой модели плана производства.
Требования:
- Внимательность, дисциплинированность, ответственность;
- Приветствуется опыт работы.
Условия:
Работу в стабильно развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Полный социальный пакет;
Пакет ДМС – добровольное медицинское страхование;
Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
Перспективы карьерного роста;
График работы 2/2 с 08:00 до 20:00 ;
Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино);
Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".
Поделиться:
Опубликована 2 дня назад