Менеджер по персоналу

ГК «Тайга Энерджи» занимается оптовыми поставками нефтепродуктов и продуктов нефтехимии (РФ, экспорт, импорт, логистика).

Данная вакансия подразумевает работу в команде специалистов, занимающихся организацией поставок нефтепродуктов.

Обязанности:

Управление кадрами (общая численность - до 60 единиц):

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников до 60 человек 4 юр. лица (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, трудовые договора, дополнительные соглашения и пр.);
• Формирование отчетности по форме П-4 Статистика, ЕФС-1;
• Сдача отчетов СЗВ-ТД, СТД-Р, СФР;
• Знание суммированного учета рабочего времени;
• Расчет районного коэффициента (коэф. 1,15 Башкортостан);
• Знание миграционного учета (безвизовый сотрудник из Таджикистана);
• Ведение воинского учета (подача сведений; сверка; план работы);
• Организация корпоративных мероприятий;
• Точечный подбор персонала (редко);
• Подготовка кадровых документов и отчетности для контролирующих органов;
• Ведение личных дел и архива кадровой документации;
• Работа со штатным расписанием (формирование в 1С:ЗУП, Excel).
• Формирования табеля учета рабочего времени подразделений;
• Формирование и контроль исполнения графиков отпусков сотрудников.

Требования:

• Обязательно:
• Опыт работы в должности со схожим функционалом не менее 3-х лет (графики сменности, суммированный учет рабочего времени, районный коэффициент);
• Опыт работы с 1С: Предприятие 8.3: Бухгалтерия предприятия и Зарплата и управление персоналом; 1С:ERP;
• Знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения;
• Внимательность, умение владеть большим объемом данных.
• Желательно:
• Опыт работы в КДП в единственном лице.

Условия

- Оформление по ТК РФ; белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек;

- Годовые премии по результатам работы компании;

- График работы: 9:00-18:00; пт - короткий день;

- Отсутствие строгого дресс-кода;

- Работа в молодом дружном коллективе, лояльное руководство;

- Чай/кофе в офисе;

- Летние/зимние корпоративы;

- Работа в комфортных условиях.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, работали ли Вы с суммированным учетом рабочего времени и готовы ли к офисному формату работы, чтобы мы могли удостовериться, что Вы прочитали описание вакансии до конца.