Руководитель отдела персонала

По договоренности


Федеральное агентство "Этажи" – один из лидеров рынка недвижимости, входящий в ТОП-25 лучших работодателей России (по версии HeadHunter). Мы работаем более 20 лет и представлены в 240+ городах страны.

В связи с активным ростом компании, мы ищем Руководителя отдела персонала, который станет драйвером HR-стратегии и поможет нам укреплять позиции на рынке.

Задачи:

  • Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании.

  • Управление подбором, адаптацией и развитием персонала в условиях масштабирования.

  • Развитие корпоративной культуры и внутреннего HR-бренда;

  • Анализ вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, разработка программ мотивации и удержания.

  • Внедрение современных HR-технологий, включая digital-инструменты и автоматизацию процессов.

  • Формирование и управление командой HR-департамента, контроль эффективности;

  • Управление массовым маймом.

Мы ждем от вас:

  • Опыт от 3 лет в управлении HR-функцией (желательно в ритейле, продажах или сфере услуг).

  • Системное мышление – умение выстраивать процессы и измерять результаты в цифрах.

  • Знание современных HR-методик (оценка, адаптация, обучение, Employer Branding).

  • Опыт работы с массовым подбором и управлением производительностью.

  • Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия.

  • Готовность брать ответственность за бизнес-результаты.

Мы предлагаем:

Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально).
Корпоративные бонусы (скидки на услуги компании и партнеров).
Обучение и развитие – внутренние и внешние программы.
Участие в масштабных проектах по всей России.
Яркие корпоративные события, спорт и тимбилдинги.
Возможность влиять на бизнес и расти профессионально.

Готовы возглавить HR-направление в одной из самых динамичных компаний страны?
Отправляйте резюме – обсудим ваши идеи и возможности!


Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.