Врач-оториноларинголог

ГУЗ «Тульская областная клиническая больница» приглашает на вакансию врача - оториноларинголога

Обязанности:

• Получать информацию о заболевании, выполнять перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

• Выполнять перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

• Проводить: экспертизу временной нетрудоспособности, направлять пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу; диспансеризацию населения и оценивать ее эффективность; санитарно-просветительную работу.

• Разрабатывать схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных осложнений.

• Оформлять необходимую медицинскую документацию.

• Составлять отчет о своей работе, проводить ее анализ.

• Высшее образование (специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Оториноларингология"). Без требования к практическому опыту работы.

• Наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста по специальности "Оториноларингология";

• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, дополнительный отпуск, белая заработная плата, льготная пенсия, возможность совмещения, наставничество.

• Заработная плата от 75 000 до 90 000 руб. (бонусы, стимулирующие выплаты, доплаты за выслугу, категорию, выплаты к отпуску).

Меры социальной поддержки:

• Дополнительная мера поддержки врачей отдельных специальностей: выплата 1 млн. рублей (трудовой договор на 5 лет).
• Компенсация найма жилья в размере до 20 000 рублей ежемесячно (для иногородних);
• Возможность получения служебной квартиры с правом перевода в собственность через 10 лет работы в учреждении.