Менеджер по развитию партнеров (направление внутренний Маркетплейс)

Компания Hoff– мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыто более 70 магазинов Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.

Менеджер по развитию партнеров в Hoff:

• Ведет договорную и коммерческую работу с поставщиками.
• Ведет действующих поставщиков Маркетплейса с целью улучшения партнерских отношений.
• Отвечает за развитие действующих поставщиков: расширение и пересмотр ассортимента, согласование промо.
• Выполняет общие задачи: коммуникация с розницей, ввод и вывод ассортимента (заведение карточек товаров, контроль и корректировка контента), работа с MS Axapta (ERP), ценообразование.
• Работает с номенклатурами, контролирует складские остатки.
• Анализирует конкурентов: регулярные цены, промо, ассортимент.
• Выполняет квартальные KPI.

Мы ожидание от кандидата:

• Навыки аккаунт-менеджмента.
• Опыт проведения успешных переговоров на уровне ЛПР.
• Знание основ категорийного менеджмента.
• Знание основ коммерческой отчетности: маржинальность, наценка, оборачиваемость и тд.
• Умение анализировать и создавать коммерческую отчетность для принятия решений.
• Понимание того как функционирует модель Маркетплейс.
• Опыт кросс-функциональной работы (логистика, бухгалтерия, маркетинг, юридический отдел).
• Знание основ документооборота (составление контрактов, соглашений и тд) .
• Высокий уровень ответственности и организованности.
• Владение ПК: MS Excel - знание базовых функций, впр, сводные таблицы, умение визуализировать данные; MS PowerPoint - умение пользоваться шаблонами и качественно доносить информацию; Outlook - знание базового функционала.

Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Гибридный формат работы, комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).