Начальник управления кадрового администрирования

По договоренности

г Москва, ул 2-я Звенигородская, д 13 стр 41

Обязанности:

Проведение кадрового аудита и поддержка актуальности базы документов.
Разработка и внедрение в работу единых стандартов, Положений, ДИ и других ЛНА, регламентирующих работу с персоналом во всем Холдинге.
Контроль локально-нормативной базы в дочерних компаниях.
Руководство сотрудниками Отдела кадрового администрирования в вверенном юр.лице.
Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ.
Контроль ведения воинского учета.
Консультирование руководителей и сотрудников по ТК РФ, решение сложных нестандартных кейсов.
Подготовка и сдача отчетности.

Требования:

Опыт работы руководителем направления кадрового администрирования от 5 лет в строительных/производственных компаниях с численностью от 2000 чел., высшее образование.
Глубокие экспертные знания в области трудового законодательства, судебной практики, опыт решения сложных кейсов.
Знание процедур и требований по взаимодействию с государственными органами, подготовка необходимых документов и отчетов.
Успешный опыт прохождений проверок и аудитов.
Опыт внедрения КЭДО в компании.
Отличное знание программы 1C:ЗУП 8.3.
Знание полного цикла КДП и воинского учета.
Желателен опыт постановки КДП с нуля.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ с первого дня;
«белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
График работы 5/2 с пн по пт с 09.00-18.00;
ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);
Ежегодная премия до 2-х ежемесячных доходов;
Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
Подарки сотрудникам и их детям;
Обучение, возможность карьерного роста;
Благодарности и грамоты за достижения ко дню Энергетика;
Работа с масштабными значимыми проектами;

Опубликована 14 часов назад