Заместитель главного бухгалтера

АО «Электроавтоматика» является социально-ориентированным предприятием с многолетней историей. Наше предприятие находится в краевом центре Ставропольского края. Мы предлагаем работу в крупной постоянно развивающейся организации. Доступная среда, удобная транспортная развязка с близлежащими населенными пунктами.

Обязанности:

• ведение журнала учета выставленных и полученных счетов-фактур;
• формирование книг покупок и продаж;
• контроль аналитических счетов БУ по НДС с разными ставками;
• подготовка документов и пояснений по требованию ФНС;
• ведение документооборота и контроль НДС при импорте и экспорте;
• оформление заявлений о ввозе товаров и сдача декларации по косвенным налогам;
• подача статистических форм учёта взаимной торговли ЕАЭС;
• контроль за полным, своевременным и правильным отражением на счетах бухгалтерского учёта хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов в соответствии с НК РФ;
• подготовка и сдача деклараций по НДС, налогу на прибыль, имущество организации;
• составление бухгалтерской отчётности.

Требования:

• высшее (бухгалтер, экономист);
• знание бухгалтерского учёта,
• знание налогового, гражданского, трудового законодательства РФ;
• знание ОСНО, 275-ФЗ от 29.12.2012 г., ПП 47 от 19.01.1998 г.;
• организация документооборота по участкам бухгалтерского учёта;
• ответственность, внимательность, пунктуальность;
• точность в обращении с документами.

Условия:

• стабильность и наличие всех социальных гарантий;

• оформление согласно ТК РФ;

• своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

• ежемесячное премиальное вознаграждение за достойный труд;

• карьерный рост;

• пятидневная рабочая неделя.

Преимущества:

• возможность самостоятельного обучения, а также обучения детей в рамках целевого набора по программам бакалавриата и магистратуры в лучших университетах региона и страны;

• материальная поддержка работников предприятия;

• корпоративные праздники к дню защиты детей и детские новогодние елки;

• школа футбола для детей работников предприятия на льготных условиях;

• на предприятии действует жилищная программа.