Менеджер по подбору персонала в Modi

Мы ищем тебя, если ты:

✅ Имеешь опыт в подборе персонала от 1 года (розница/ритейл — будет преимуществом)
✅ Умеешь быстро находить контакт с людьми и оценивать их потенциал
✅ Любишь работать на результат и видишь прямую связь между своими усилиями и доходом
✅ Владеешь Excel и 1С на уверенном уровне (не пугаешься таблиц и отчётов)
✅ Готов(а) одновременно вести 10-15 вакансий в активном поиске

Что предстоит делать:
* Закрывать вакансии продавцов, кассиров и администраторов для наших магазинов
* Работать с популярными HR-платформами (hh.ru, Авито Работа, Telegram-чаты)
* Проводить первичные собеседования и помогать руководителям с финальным отбором
* Участвовать в адаптации новых сотрудников

Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня
График работы: удалёнка
Стабильный оклад + ежемесячные бонусы за результат
Корпоративное обучение и карьерный рост в крупной розничной сети

Наш идеальный кандидат — это человек, который:
* Умеет слушать и задавать правильные вопросы
* Не боится пробовать новые подходы в подборе
* Ценит баланс между работой и личной жизнью
* Хочет развиваться в HR-сфере

Как откликнуться:
В сопроводительном письме ответьте на два вопроса:

Три причины, почему мы возьмём именно тебя
Количество закрытых вакансий в месяц