Контент-маркетолог (beauty-бренд, социальные сети, маркетплейсы)

Привет!

Мы растущая компания, с большим объемом продаж, своим брендом косметики и 4-х летним опытом работы на маркетплейсах.

В поисках маркетолога-волшебника!

Ты — тот специалист, кто умеет превращать идеи в яркие кампании? Любишь придумывать нестандартные решения и вдохновлять команду? Тогда мы ищем именно тебя!

Уровень вознаграждения
Обсуждается на итоговом собеседовании с фаундером!
Сейчас - от 80 000 рублей фикс + kpi (после испытательного срока, максимально 1 месяц)

Чем предстоит заниматься?

Выявлять смыслы, упаковывать их в уникальные, и вовлекающие контентные единицы для соц.сетей (сторис, посты, рилсы)

Формировать план реализации контента по неделям, в контексте стратегии и ее этапов, под цели (+ производить контент согласно плану!)

Cамостоятельно актуализировать идеи, мониторить тренды в сфере маркетинга и адаптировать контент под актуальные тенденции

Взаимодействовать с подрядчиками: грамотно формировать ТЗ на монтаж, дизайн и оформление контентных единиц, вносить правки при необходимости – доводить до конца производство контента

Отслеживать показатели эффективности контента и вовлеченности аудитории, фиксировать ответы и входящий поток от аудитории

Создавать вирусные кампании и запуски, которые запомнятся

Вдохновлять аудиторию через соцсети, контент и необычные проекты

Наш кандидат

Имеет опыт работы в маркетинге от 1 года (опыт в beauty сфере будет преимуществом)

Знает не только, что делать, но и зачем/как это работает в стратегии

Умеет грамотно писать качественные тексты, сценарии и сторителлинги

Умеет реализовать контент-производство от идеи до выкладки, эффективно реагирует на все процессы реализации контент-плана

Понимает, что задача в виде ТЗ подрядчикам — не просто «отдать», а получить нужный результат

Имеет насмотренность трендов (особенно, в beauty сфере)

Что мы предлагаем?
Свободная занятость (главное – качество, результат, в срок), с присутствием на рабочих созвонах в пн-пт, утро

Все ресурсы, которые позволяют прокачивать профессиональные навыки, и привлекать команду для реализации успешной стратегии

Возможность работать в одном из самых востребованных направлений и получить классный кейс

Рост дохода по результатам, возможность роста внутри команды до руководителя направления

Этапы собеседования
Ожидаем от кандидата, после отклика, готовность ответить на вопросы (5-7 вопросов) и прислать кейсы/портфолио
Зум с HR
Зум с фаундером
Возможно, короткое тестовое задание

До встречи!