Менеджер по персоналу

Уважаемый коллега, компания "ЭКОЛАЙФ" ждет тебя!

Мы будем рады позитивному, доброжелательному человеку, который станет частью нашей профессиональной и крепкой команды!

Мы более 10-ти лет строим коттеджи и коттеджные поселки на территории Владимирской области. Уже более 1000 семей стали счастливыми обладателями наших домов. Мы гордимся своими домами, и тем, что улучшаем качество жизни людей!

С нас отличные условия, никакой бюрократии, свобода и скорость в принятии решений. С вас желание двигаться к результату вместе с нами!

С нами интересно и приятно, а так же у нас:

• Официальное трудоустройство, социальные гарантии

• Обучение и поддержка сотрудников на этапе адаптации

• Корпоративная телефонная связь

• Чай и кофе-машина, корпоративные угощения
• Новогодние подарки и приятные бонусы
• Яркие корпоративные мероприятия, тимбилдинги, дни рождения и т.д.
• Команда профессионалов, в которой приятно работать.

Чем предстоит заниматься:

• Основная функция - подбор офисного персонала, текучка минимальная, в месяц 2-3 вакансии. Иногда подбора нет совсем. Размещение на Hh. Полный допуск на сайт.
• Линейные вакансии на авито: штукатуры, разнорабочие, каменщики - ресечинг. Далее передаем контакты нанимающему сотруднику.
• Организация и помощь руководителям в проведении собеседований. Непосредственное участие в собеседованиях на офисные вакансии.
• Контроль адаптации новичков - вместе с руководителем сформировать план адаптации (форма есть). Напомнить о сроках встречи. Вместе поприсутствовать на встрече. Внести в план отметку о результатах проведенной встречи.
• Заказ канцтоваров (1 раз в месяц), по заявкам от сотрудников (форма есть).
• Организация корп.мероприятий на команду из 35 человек (утвержденный календарь корп.мероприятий - 4 раза в год).
• Ведение закрытой корпоративной группы в телеграмм (корп.мероприятия, карточка нового сотрудника, поздравления с днем рождения, успешное прохождение исп.срока и т.д.).
• Выдача корп.телефонов и сим-карт, ведение списка выданных средств.

Что поможет в работе:

• Проактивность! Компания ценит людей с инициативой и внутренним локус-контролем. Работать по команде это не сюда, точно :).
• Релевантный опыт работы менеджером по персоналу от 1 года.
• Профильное образование будет преимуществом.
• Опыт работы в строительной сфере - большое преимущество :)