Руководитель отдела рекрутинга

Ekleft — международная аккредитованная IT-компания, работающая на рынке с 2008 года. Один из лидеров российского рынка в аутсорсинге IT-персонала, разработке ПО, создании центров компетенций, проектном рекрутменте и автоматизации подбора с помощью AI-платформы CVScout.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения кандидатов в соответствии с потребностями компании.
• Руководство командой рекрутеров, постановка задач, контроль выполнения.
• Организация процессов отбора, интервьюирования и оценки кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам.
• Анализ эффективности каналов поиска кандидатов и оптимизация процессов найма.
• Ведение отчетности по показателям работы отдела (время закрытия вакансий, качество найма, уровень текучести).
• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов и законодательства при найме сотрудников.
• Участие в разработке программ адаптации новых сотрудников.
• Постоянное повышение квалификации команды и внедрение новых методов рекрутинга.

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных областях).
• Опыт работы в сфере IT рекрутинга не менее 5ти лет, из них на руководящей должности — не менее 2х лет.
• Знание современных методов и инструментов поиска и отбора кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
• Способность анализировать рынок труда и разрабатывать стратегии привлечения специалистов.
• Опыт управления командой, мотивации и развития сотрудников.
• Знание законодательства в области трудовых отношений и охраны труда.
• Умение работать с системами ATS (Applicant Tracking System) и другими HR-инструментами.
• Стратегическое мышление, организаторские способности, стрессоустойчивость.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в кадровом агентстве.
• Понимание специфики рынка стаффинга.
• Наличие сертификатов о повышении квалификации.

• Оформление по ТК РФ;
• Фиксированная ставка + бонус (зарплатные ожидания обсудим на интервью);
• Гибридный формат (офис в 8 минутах от ст. м. Белорусская);
• Гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00;
• Всё необходимое оборудование для работы;
• Бенефит после испытательного срока: ДМС / фитнес / обучение.

Пожалуйста, укажи TG-ник в сопроводительном письме: так HR быстрее с тобой свяжется!