Специалист по продажам проектов (электрика)

Обязанности

-Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал);

-Встречать, консультировать, выявлять потребностей клиента, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).

-Активные продажи;

-Инициировать контакт с клиентом ЛМ; Консультировать его по продуктам и услугам:

ванные комнаты и сантехника;

окна, двери;

кровля, забор, фундамент, фасад, крыша.

-Подбирать и проектировать оптимальный вариант проекта для клиента, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение);

-Согласовывать сроки выполнения заказов с производством;

-Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;

-Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка).

-Управлять воронкой продаж, вести отчетность.

Требования

-Желателен опыт менеджером / специалистом по продажам от 1 года.

-Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей);

-Уверенный пользователь ПК ;

-Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);

-Управлять воронкой продаж, вести отчетность;

-Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

Условия

Работа у нас - это:

-Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

-График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, (смены чередуются: 07:30 - 16:30, 13:00 - 22:00);

-Совокупный уровень дохода от 71300 руб/мес (до вычета налогов):

фиксированный оклад от 62200 руб/мес;

компенсация питания 6000 руб/мес;

доплата за совмещение должностей.

-Возможность получения премий (по положению о премировании):

ежемесячная премия до 5% от оклада (3100 руб/мес);

квартальная премия до 25% от квартального дохода;

-Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;

-Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

-Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

-Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

-Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

-Расширенный социальный пакет:

ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

материальная помощь в трудных ситуациях;

бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

корпоративный транспорт (доставка после 22ч.);

уютная столовая, кафе для сотрудников;

стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.