Ведущий инженер-конструктор/инженер-конструктор 1 категории (стопы)

METIZ — одна из ведущих компаний в России, специализирующаяся на разработке и производстве комплектующих и материалов для изготовления протезов нижних и верхних конечностей. Мы также являемся эксклюзивным дистрибьютором протезной и ортопедической продукции известных зарубежных брендов.

Наша работа помогает людям, столкнувшимся с необходимостью протезирования, вернуться к полноценной жизни. Мы стремимся предоставить нашим клиентам качественные и доступные протезы, которые помогут им чувствовать себя уверенно и независимо.

Выполнение работ по разработке протезов стоп:

• Разработка новых конструкций;
• Реверс-инжиниринг;
• Оформление конструкторской документации;
• Выполнение прочностных расчетов; расчетов упругих элементов, преимущественно композиционных материалов;
• Постановка продукции на производство;
• Оформление отчетов исследования рекламаций по готовой продукции;
• Проведение испытаний изделий в рамках опытно-конструкторских работ.

• Высшее техническое образование.

• Владение SolidWorks на уровне продвинутого пользователя;

• Владение ПО для проведения прочностных расчетов Ansys Mechanical/ACP или подобным (LS Dyna, Abaqus, MSC Nastran, HyperWorks);

• Опыт самостоятельной разработки сложных изделий (предпочтительно);

• Готовность работать в режиме многозадачности;

• Опыт проектирования технологической и испытательной оснастки (желательно);

• Знание ЕСКД;

• Знания в области сопротивления материалов, деталей машин, динамики и прочности;

• Приветствуются знания в областях: усталостной прочности, механики композитов, инженерной и медицинской биомеханики, эргономики и технической эстетики;

• Технический английский чтение/перевод (будет преимуществом).

• Работу на социально ориентированном предприятии, где помогают людям с ограниченными возможностями жить полноценной жизнью;
• Оформление по Трудовому кодексу РФ;
• График работы: 5/2, 9.00-18.00 или 8.00-17.00;
• Место работы: г. Москва, улица 9-я Парковая д.29;
• ДМС с стоматологией после испытательного срока;
• Компенсация фитнеса;
• Занятия по английскому языку;
• Образовательный проект для детей сотрудников;
• Стабильная, своевременная и рыночная оплата труда.