Ведущий специалист по кадрам

Присоединяйтесь к команде Мы - динамично развивающаяся компания, которая ценит своих сотрудников и гордится их достижениями! Мы ищем Ведущего кадровика, который станет не просто частью нашей команды, а важным звеном в создании атмосферы, где каждый чувствует себя комфортно и уверен в своем будущем. Обязанности:
- Организация графиков: Выставление графиков работы с учетом сменности.
- Отслеживание и анализ: Мониторинг коэффициентов выработки для оптимизации работы.
- Знание законодательства: Применение норм Трудового кодекса РФ в кадровом делопроизводстве.
- Оперативная работа в 1С: Умение эффективно работать в системе 1С.
- Учет личного состава: Ведение учета сотрудников организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Перемещение персонала: Исполнение плана по труду через своевременное перемещение сотрудников и комплектование недостающего персонала.
- Прием, перевод и увольнение: Обеспечение соблюдения всех формальностей при приеме, переводе и увольнении сотрудников.
- Ведение личных дел: Формирование и актуализация личных дел сотрудников с учетом изменений в трудовой деятельности.
- Подготовка материалов: Сбор и подготовка документов для квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий; представление сотрудников на поощрения и награждения.
- Работа с трудовыми книжками: Заполнение, учет и хранение трудовых книжек сотрудников.
- Подсчет стажа: Подсчет трудового стажа, выдача справок о текущей и прошлой трудовой деятельности.
- Контроль отпусков: Учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков.
- Оформление документов для пенсий: Подготовка карточек пенсионного страхования и других необходимых документов.
- Архивирование: Подготовка документов к сдаче на хранение в архив по истечении установленного срока.
- Сбор табелей: Сбор табелей рабочего времени от руководителей подразделений и предоставление данных в бухгалтерию.
- Контроль дисциплины: Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины в подразделениях и исполнением Правил внутреннего трудового распорядка.
- Участие в планировании: Участие в разработке текущих и перспективных планов по труду.
- Поддержка молодых специалистов: Контроль за размещением и адаптацией молодых специалистов и рабочих.
- Развитие персонала: Подготовка предложений по обучению и повышению квалификации.
- Финансовая отчетность: Подготовка документов для финансовой отчетности по результатам профессиональной деятельности.
- Поддержка руководства: Оказание поддержки руководству компании в внедрении кадровой политики и процедур.
- Отчетность: Формирование отчетности согласно установленным требованиям.
- Обеспечение исполнения приказов: Организация контроля ознакомления сотрудников со всеми приказами по кадровой деятельности.

Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, права или смежных областях.
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет.
- Глубокие знания трудового законодательства и локальных нормативных актов.
- Уверенное владение 1С .
- Высокие организаторские и аналитические способности.
- Отличные коммуникативные навыки.

Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов по результатам работы.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Работа в стабильной компании с дружным и отзывчивым коллективом.