Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда

В энергетическую компанию для обслуживания энергокомплекса требуется электромонтер по РОЭО 5 разряда.

Обязанности:

• Ведение оперативных переключений по бланкам переключений;
• Обслуживание КТП, ЗРУ, ВЛ;
• Разборка, ремонт, наладка, регулировка: разъединителей, вакуумных выключателей, автоматических выключателей, пускателей, контакторов, пусковой аппаратуры и аппаратов защиты приводных насосов, электрозадвижек;
• Выполнение работ по ремонту электрооборудования с полным отключением от сети.

Требования:

• Опыт работы электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда от 1 года;
• Опыт работы на обслуживании объектов нефтегазодобычи - как преимущество;
• Обязательно наличие квалификационного удостоверения "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования" не ниже 5 разряда или готовность получить его перед трудоустройством;
• Наличие IV группы по электробезопасности, допуск в качестве оперативно-ремонтного персонала.

Условия:

• Место работы - Ямало Ненецкий автономный округ;

• График вахты 30/30;

• Заработная плата указана за 30 дней вахты, дополнительно выплачивается вахтовая надбавка на питание в размере 21 000;

• Компенсация северной надбавки с первого дня работы;

• Расширенный полис ДМС, включая стоматологию;

• Страхование жизни и здоровья работников по всему миру 24/7;

• Ежегодные премии к профессиональному празднику;

• Единовременные выплаты к значимым событиям работника;

• Дополнительные дни отпуска за работу в регионах крайнего севера;

• Официальный северный стаж;

• Компенсация проезда от базовых городов до пункта сбора;

• По желанию работника выплачиваем денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за работу в МКС и РКС;

• Обеспечение спецодеждой/спецобувью;

• Проживание в вагон - городке;

• Повышения квалификации и профессиональная переподготовка за счет компании;

• Ежегодный конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии»;

• Новогодние подарки детям работников;

• Тематические конкурсы и подарки для работников и их детей;

• 13-я зарплата;

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Ежеквартальный пересмотр уровня заработной платы на основании мониторинга рынка труда.