Специалист отдела кадров

- выполнение работы по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

- участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

- контроль за размещением и расстановкой нащинающих специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок.

- участие в работе по адаптации вновь принятых работников к деятельности Управления.

- участие в подготовке предложений по развитию работников, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

- участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

- оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале Управления.

- составление установленной отчетности.

Наличие высшего профессионального образования не ниже уровня бакалавриата без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности. Профессиональные знания:

- трудового законодательства;

- положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний;

- порядка назначения на должность;

- порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- порядка формирования и ведения банка данных о служащих и работниках Управления;

- порядка составления отчетности по кадрам;

- основ психологии и социологии труда;

- основ экономики, организации труда и управления;

- средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- правил и норм охраны труда.

График: 5/2, начало в 9.00 окончание в 18.00, перерыв 45 минут. Возможно согласование индивидуального графика.

Оформление: трудовой договор, присвоение классного чина государственной гражданской службы

Заработная плата: по окончании испытательного срока от 45 тыс. рублей зависит от занимаемой должности, стажа государственной гражданской службы, присвоенного классного чина, надбавок за условия службы. Выплаты стабильно, 2 раза в месяц

Дополнительные выплаты к заработной плате: премирование по результатам работы за месяц, квартал, год, материальная помощь, единовременная выплата к отпуску и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и ФСТЭК России.

Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней

Дополнительный оплачиваемый отпуск до 10 дней

Оплачиваемые больничные листы

Карьерный рост

Благоприятная психологическая обстановка в коллективе, обучение молодых специалистов опытными наставниками

Льготы:

Бронирование от частичной мобилизации

Возможность получения жилищной субсидии

Систематическое повышение квалификации и переподготовки по направлениям деятельности