Специалист по подбору персонала

от 60 000 ₽


Обязанности:
  • Взаимодействие с подразделениями по вопросам потребности в работниках и обеспеченности кадрами;
  • Организация поиска кандидатов на вакансии на различных ресурсах;
  • Взаимодействие с кандидатами на вакансии предприятия: личное консультирование, телефонные переговоры, заполнение анкет кандидатов, анализ резюме;
  • Документирование процедуры рассмотрения и согласования кандидатов на вакантные должности;
  • Всестороннее взаимодействие с ЦЗН по Пермскому краю: размещение вакансий на портале "Работа в России", регулярное формирование отчетности по квотированным рабочим местам, занятости инвалидов, трудоустройству ветеранов СВО и т.д.;
  • Участие в ярмарках вакансий;
  • Подготовка статистических отчетов по требованиям вышестоящих организаций.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Управление персоналом", "Социология", "Психология", или наличие переподготовки в области управления персоналом;
  • Опыт поиска и подбора персонала на крупном предприятии, желательно промышленном. Опыт реализации мероприятий по массовому подбору рабочих будет преимуществом;
  • Уверенные навыки работы на ПК (MS-Office);
  • Ответственность, грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать эффективную коммуникацию на разных уровнях, доброжелательность, активность, аналитические способности, способность сохранять высокую концентрацию в условиях многозадачности.
Условия:
  • Трудоустройство согласно ТК РФ, строгое соблюдение трудового законодательства;
  • Дополнительные гарантии: приветственные подарки, выслуга лет, оздоровление сотрудников и их детей, корпоративные мероприятия, возмещение % по ипотеке, оплаты аренды жилья и т.д.;
  • Окладно-премиальная система оплаты труда;
  • Нормированный 8-часовой рабочий день с 08.10 до 17.00, 5-дневная рабочая неделя;
  • Рабочее место в отделе кадров на ул. Куйбышева 105.


Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.