Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала

По договоренности


Обязанности:
  • Поиск и подбор персонала на вакантные должности всех категорий (в т.ч. массовый подбор);
  • Организация адаптации новых работников;
  • Реализация программ по развитию персонала;
  • Отчетность.
Требования:
  • Высшее профильное образование ("Управление персоналом");
  • Опыт работы в аналогичной должности от года;
  • Знание технологии подбора персонала;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Умение транслировать для кандидатов максимально доброжелательное отношение, быть внимательным, корректным во всех коммуникациях.
Условия:
  • Стабильная "белая" заработная плата и система премирования;
  • Профессиональное обучение: внешние обучение, внутрикорпоративное обучение и развитие;
  • Перспективы карьерного и профессионального роста;
  • Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ (в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, обязательное медицинское страхование и т. д.);
  • ДМС (добровольное медицинское страхование);
  • Режим работы: пн-пт, 8:00-17:00.


Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.