Директор по персоналу (HRD)

По договоренности

г Ижевск, ул Орджоникидзе, д 2

Чем предстоит заниматься:

Стратегические задачи:

  • Разработка HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.
  • Планирование потребностей в персонале в соответствии с планами компании.
  • Управление корпоративной культурой: формирование и трансляция ценностей, установление стандартов поведения, создание среды, способствующей вовлечённости.
  • Трансформация организационной структуры: проектирование эффективной структуры компании, оптимизация бизнес-процессов, управление изменениями.
  • Управление талантами: построение системы привлечения, развития и удержания ключевых сотрудников, планирование преемственности.

Операционные задачи:

  • Организация подбора персонала: выстраивание системы рекрутинга, определение, где искать кандидатов, разработка методов оценки, контроль работы рекрутёров.
  • Адаптация новых сотрудников: создание программ, которые помогают новичкам быстро влиться в коллектив и начать эффективно работать.
  • Обучение и развитие персонала: планирование тренингов, курсов повышения квалификации, семинаров, стажировок.
  • Создание системы мотивации: разработка схем оплаты труда, бонусов, льгот.
  • Оценка персонала: продумывание критериев и создание методик оценки работы сотрудников.
  • Бюджетирование расходов на персонал: планирование затрат на зарплаты, обучение, соцпакет.
  • Организация кадрового делопроизводства: контроль за соблюдением трудового законодательства, правильным оформлением документов.
  • Управление конфликтами: разрешение споров между сотрудниками, отделами.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом от 3 лет (опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом).
  • Экспертиза в подборе персонала и владение современными инструментами и технологиями. Готовность и желание разобраться в задаче и привлечь лучших.
  • Знание кадрового делопроизводства.
  • Опыт разработки систем оплаты труда, формирования систем материальной и нематериальной мотивации.
  • Участие в построении систем адаптации, обучения, оценки сотрудников.

Мы предлагаем:

  • Причастность к важной миссии – развитие беспилотных технологий в России.
  • Интересные амбициозные проекты.
  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
  • Полный рабочий день, на территории работодателя
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Дополнительный внутренний соц.пакет: ежегодная индексация заработной платы, материальная помощь при сложных жизненных ситуациях и при знаменательных датах, премирование по итогам года, подарки детям, ДМС.


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Директор
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.