- Работа в Екатеринбурге
- Продажи
- Менеджер по сопровождению клиентов
- Менеджер по сопровождению клиентов
Менеджер по сопровождению клиентов
По договоренности
- Динамо
- Уральская
- Площадь 1905 года
kilbil — аккредитованная IT-компания. В портфеле 2 продукта: платформа управления программой лояльности и мобильное приложение “из коробки” для сетевого ритейла и франшиз. Работаем на рынке “ритейл”.
5 000 магазинов в России успешно используют нашу платформу для повышения лояльности своих покупателей. 8 млн. покупателей наших клиентов участвуют в акциях, накапливают и списывают бонусы, коммуницируют с брендами через нашу платформу, что делает их покупки более выгодными и приятными.
Ищем Аккаунт-менеджера который усилит нашу команду.
Чем предстоит заниматься:
- Общаться с нашими клиентами в чатах, телефоне и почте;
- Консультировать клиентов по самым разным вопросам взаимодействия с нами;
- Выставление счетов и закрывающих документов, рассылать их и отслеживать оплату;
- Проводить онлайн демонстрацию нового функционала нашего продукта;
- Проводить доп.продажи действующим клиентам.
Что для нас важно:
- Опыт работы и общения с клиентами
- Базовый опыт работы с документами в Google Doc
- Умение объяснить сложные вещи простыми словами
- Структурное мышление, обучаемость, внимательность
- Адаптивность (умение быстро сориентироваться в ситуации)
Мы предлагаем:
-
Оформление в штат: Аккредитованная ИТ–компания, все по ТК РФ;
-
Заработная плата: Готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов и предлагать конкурентоспособную заработную плату;
-
График работы: 5/2, с гибким началом рабочего дня;
-
Рост и развитие: Дадим возможность кратно вырасти как профессионалу в сфере It;
-
Свободу действий: В нашей команде вы сможете выдвигать идеи и быть услышанным;
-
Расширенный соцпакет: it ипотека и все плюшки аккредитованной it-компании, ДМС, софинансирование или полная оплата курсов/обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;
-
Плавную адаптацию: Погрузим в процессы и окружим поддержкой;
-
Доброжелательную корпоративную культуру: Живем без дресс–кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.
Опубликована 3 дня назад