Ведущий инженер/группа по обслуживанию РЗиА главной схемы (МО, г. Кашира)

Обязанности:

• Техобслуживание, наладка и испытания устройств РЗА главной схемы;

• Ремонт и диагностика закреплённого оборудования;

• Составление и контроль графиков ТО РЗА;

• Контроль качества ремонтных и монтажных работ, их соответствия документации;

• Изменение уставок и схем устройств РЗА;

• Разработка программ испытаний после ремонта;

• Расчёт и выбор устройств РЗА;

• Внесение изменений в электрические схемы и режимы эксплуатации;

• Анализ причин повреждений и разработка мер по их предотвращению;

• Ревизия и устранение дефектов оборудования на панелях РЗА;

• Сборка испытательных схем для проверки трансформаторов, выключателей и изоляции цепей;

• Работа с измерительной аппаратурой (осциллографы, ВЧ‑измерители и др.);

• Оформление и ведение технической и отчётной документации;

• Участие в приёмке и испытаниях оборудования.

Требования:

• Высшее профессиональное техническое образование;

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции;

• Знание основ электротехники;

• Понимание назначения и принципов работы РЗА, измерительных трансформаторов, приводов выключателей, блокировочных устройств;

• Навыки работы в цепях постоянного и переменного тока;

• Знание методик техобслуживания и наладки электромеханических, микроэлектронных и микропроцессорных устройств РЗА;

• Знание принципов работы основного и вспомогательного оборудования электростанции;

• Понимание видов повреждений в электротехнических установках.

Условия:

• Возможна релокация - компенсация аренды жилья и затрат на переезд;

• Работа в крупной и стабильной российской энергетической компании;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;

• Бессрочный трудовой договор;

• График работы 5/2;
• Полный соц. пакет, полис ДМС, страхование от несчастных случаев;

• Дополнительный компенсационный пакет (программа «Кафетерий льгот») ежегодно на 57 тыс. руб. (оплата спортивного зала, медикаментов, обучения, путешествия и тд.);

• Для жителей удаленных населенных пунктов компенсация проезда к месту работы;

• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.