Корпоративный психолог

Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже 11 000 сотрудников.

В Ваши обязанности будет входить:

• Проведение консультирования руководителей структурных подразделений компании по вопросам снижения личной и коллективной психологической напряженности;
• Проведение психофизиологических исследований сотрудников для оценки функционального состояния и стрессоустойчивости, психологической напряженности в процессе исполнения трудовых обязанностей;
• Оказание психологической поддержки руководителям по вопросам эмоционального выгорания, жизненных выборов, совмещения высокой нагрузки и личной жизни, действий в условиях кризисов и изменений, психологических аспектов выбора и сопровождения карьеры;
• Анализ психологических причин текучести кадров;
• Участие в разработке предложений, направленных на поддержание максимально благоприятных условий труда, оптимального использования личных трудовых возможностей работников;
• Составление отчетов о проделанной работе, индивидуальных планов выхода из кризисных ситуаций и предоставление корректирующей обратной связи работникам компании по итогам проведённых встреч;
• Участие в проведении оценки управленческих компетенций руководителей;

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное образование по направлению психологии, приоритетные специализации "психология управления", "организационная психология";
• Опыт работы от 3 лет в качестве корпоративного психолога или консультанта в компаниях с численностью от 1000 человек;
• Знания в таких областях как:
• психология малых групп: законы динамики коллектива, этапы формирования команд и распределения ролей
• организационной культуры: методологии анализа и изменения ценностей, ритуалов и неформальных правил компании;
• выгорание и депрессивные состояния: знание стадий профессионального выгорания и методик его ранней диагностики;
• динамика конфликта и стратегии поведения, принципы эффективной медиации;
• психотерапевтические подходы: техники когнитивно-поведенческой терапии, ориентированной на решение краткосрочной терапии и коучинга;
• управление изменениями: знание моделей адаптации людей к нововведениям;
• Умение видеть Компанию как единую систему связей, где проблема одного сотрудника указывает на сбой в управлении или процессах всего подразделения
• Умение распознавать свои и чужие эмоции, управлять ими в стрессовых ситуациях,
• Способность прямо, но тактично говорить руководству о системных проблемах компании, способность находить общий язык с топ-менеджерами и вызывать их доверие;

Мы предлагаем:

• Возможность работы в команде системообразующего предприятия Федерального уровня;
• Официальное оформление в соответствии с нормами трудового законодательства;
• Заработная плата и условия работы обсуждается с успешным кандидатом.