Заместитель начальника отдела строительства и эксплуатации систем учета

• Организация работы персонала отдела на этапах предпроектного обследования (ППО), строительно-монтажных и пусконаладочных работ для внутренних проектов и внешних коммерческих проектов по строительству ИСУЭ (522ФЗ);
• Контроль приемки выполненных подрядными организациями работ;
• Организация и контроль приемки исполнительной документации от подрядных организаций;
• Организация сдачи объектов в эксплуатацию в установленные сроки;
• Разработка графиков выполнения пусконаладочных работ, контроль подрядчиков в части обеспечения опроса оборудования учета в ИВК ВУ Энергосфера, Пирамида;
• Взаимодействие с энергоинспекцией АО «ГЭТ» на территориях (МРО, ГО);
• Организация эксплуатации ИСУЭ АО «ГЭТ» в МКД;
• Взаимодействие с производителями оборудования учета;
• Разработка типовых технических решений по устройству ИСУЭ;
• Взаимодействие со структурными подразделениями общества по направлениям: экономика, бюджетирование, договорные и закупочные компании, IT, связь и т.д.

• Высшее профессиональное образование;
• Стаж работы в организациях электроэнергетики не менее 5 лет;
• Знание основ электротехники, основного оборудования ИСУЭ (приборов учета, каналообразующей аппаратуры, устройств сбора передачи данных);
• Опыт работы с программным обеспечением для организации комплексного учёта энергоресурсов Энергосфера 8.1, Пирамида 2.0;
• Знание технологии электромонтажных работ;
• Знание нормативной документации в области электротехнического проектирования;
• Знание норм и правил по организации эксплуатации систем учета;
• Опыт строительства и эксплуатации объектов электроэнергетики.

• Работу в крупной и непрерывно развивающейся компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации;
• Стабильную и достойную заработную плату с годовым бонусом;
• Развитую систему наставничества;
• Перспективу горизонтального и вертикального карьерного роста;
• Участие в конкурсах профессионального мастерства;
• Корпоративное обучение для повышения профессиональных компетенций;
• Социальные гарантии (льготный проезд, материальная помощь, детский отдых, экскурсии);
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь (стать частью молодежного актива, участие в благотворительных проектах, спортивных мероприятиях).

АО «Газпром энергосбыт Тюмень» пропагандирует здоровый образ жизни и выступает за популяризацию спорта, сохранение и преумножение спортивных традиций. Занятия спортом и наличие спортивных достижений будет преимуществом при рассмотрении кандидата.