HR-специалист (с функциями кадрового делопроизводства)

Ищем универсального специалиста (в единственном числе) в области управления персоналом, способного совмещать задачи HR и кадрового администрирования.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичного собеседования, сопровождение в адаптации

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников и т.д.)

• Разработка и сопровождение локальных нормативных актов, регламентов и инструкций по работе с персоналом

• Участие в формировании HR-процессов и организационной структуры компании

• Сопровождение процесса оформления иностранных сотрудников (визы, разрешения на работу и пр.)

• Консультирование сотрудников по кадровым и HR-вопросам

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 до 3 лет на аналогичной позиции в производственной компании
• Знание трудового и миграционного законодательства РФ, уверенный опыт ведения кадрового учета
• Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel, знание специализированных программ по кадрам
• Ответственность, инициативность, внимательность к деталям

• Официальное оформление, отпускные и больничные по ТК РФ
• Финальный доход обсуждается индивидуально по результатам интервью
• Работа в двух офисах: в г. Иннополис и в Казани (ул. Ершова, 1А, бизнес-центр «Корстон»); график согласуется индивидуально
• Работа в перспективной российско-китайской компании
• Карьерный и профессиональный рост
• Возможности роста и реализации собственных инициатив в HR-направлении
• Компенсация проезда до офиса в г. Иннополис