Ведущий специалист ПОС

• Разработка раздела ПОС (проект организации строительства) в составе проектной документации согласно Постановлению ПП РФ №87 (раздел 6, подраздел «Проект организации строительства»).
• Разработка календарных планов строительства, стройгенпланов на различные этапы возведения объектов промышленного и гражданского назначения.
• Определение потребностей в строительных машинах, механизмах, трудовых ресурсах и временных зданиях/сооружениях.
• Разработка технологических карт на отдельные виды строительно-монтажных работ (ТКР).
• Увязка решений ПОС с разделами ТКР (технологические решения), ППО (проект полосы отвода), ООС (охрана окружающей среды) и другими смежными разделами.
• Взаимодействие с генподрядными и субподрядными организациями для сбора исходных данных.
• Участие в прохождении государственной/негосударственной экспертизы проектной документации: подготовка ответов на замечания, защита решений.
• Выезды на строительные площадки для сбора данных и осуществления авторского надзора (до 10% рабочего времени).

Требования:

• Высшее профильное образование («Строительство», «Промышленное и гражданское строительство» или «Автомобильные дороги и аэродромы»).
• Опыт разработки ПОС для промышленных объектов (заводы, карьеры, логистические центры) – от 4 лет.
• Опыт прохождения экспертизы (ГГЭ, ФАУ «Главгосэкспертиза») – обязательно.
• Обязательно – участие не менее чем в 2-х проектах, прошедших экспертизу.
• Умение работать с большим объёмом исходных данных и сжатыми сроками.
• Уверенное владение: AutoCAD (обязательно), Navisworks или Revit (приветствуется) для визуализации стройгенпланов, MS Project или аналог – для календарных графиков.
• Знание нормативной базы в области проектирования.

Условия:

• Официальное оформление, официальная достойная заработная плата;
• График работы 5/2, работа в офисе (с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45, время начала и окончания рабочего дня обсуждаемы).
• Корпоративный трансфер от метро к месту работы: от ст.м. Парк Победы или МЦД Фили;
• Предусмотрены программы ДМС (при стаже более года в компании)
• Программа годовой мотивации для наших сотрудников.
• Предусмотрены различные виды обучения, как программным продуктам, так и повышение квалификации по специальности;
• Профессиональный коллектив, позитивная рабочая атмосфера;
• Уровень дохода готовы обсуждать с успешным кандидатом индивидуально.