- Работа в Нижнем Новгороде
- Другое
- Ведущий документовед
- Ведущий документовед в Институт клинической медицины
Ведущий документовед в Институт клинической медицины
41 400 ₽
Чем придется заниматься:
- Ведение документации сектора сопровождения (составление и оформление документации, необходимой для организации сессий, оформление учебных карточек и переводимых дол обучающихся, заполнение и распечатка бланков приложений к дипломам и копии к ним, составление отчетов по направлению деятельности);
- Составление графика переэкзаменовок согласно расписанию учебных занятий преподавателей и обучающихся;
- работа с документацией в электронной информационно-образовательной среде ННГУ (АИССУП на безе системы "Галактика управление ВУЗом", модуль АС Управление контингентом обучающихся, модуль АС Учет успеваемости обучающихся);
- Обеспечение обучающихся информацией, касающейся проведения учебного процесса в полном объеме.
- Высшее образование по любому направлению подготовки;
- опыт работы от 3 лет (готовы рассмотреть без опыта работы на должность документоведа)
- Знание иностранного языка (английский) приветствуется.
-
Мы предлагаем:
- 5-дневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
- Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
- Наставничество на период адаптации;
- организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»
-
В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:
-
наградная политика работников ННГУ;
-
социально направленные мероприятия;
-
льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;
-
право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;
-
софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;
- Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.
Поделиться:
Опубликована 5 дней назад