Подсобный рабочий

• ежедневное механизированное подметание, уборка прилегающей территории предприятия с внешней и внутренней стороны, поддержание порядка на закрепленной территории;
• покос травы на внутренней и внешней территории предприятия;
• уборка травы вдоль бордюров, периметра ограждения;
• стрижка кустарников, обрезка ветвей;
• посадка, полив зеленых насаждений;
• поддержание чистоты облицовки цоколя 1 этажа по периметру;
• отслеживание вывоза бытового мусора с последующей уборкой территории вокруг мусорных контейнеров;
• использование и содержание уборочной техники, инвентаря;
• покраска бордюров;
• ручная и механизированная очистка внешней и внутренней территории от льда и снега;
• очистка свесов от сосулек;
• обработка дорожек противогололёдными реагентами;
• выполнение работ сезонного характера;
• погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей;
• обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, инвентаря.

- знать правила работы с различными типами грузов, в том числе методами погрузки-отгрузки;

- знать правила работы с уборочной техникой, инвентарем;

- знать правила обслуживания, требования к санитарному состоянию твёрдых покрытий внутренней и прилегающей территории в летних и зимних условиях;

- знать правила использования инвентаря, средств механизации, средств индивидуальной защиты, расходных материалов для производства уборочных работ;

-знать правила и нормы, требования охраны труда, производственной санитарии, охраны окружающей среды и противопожарной защиты при погрузочных-разгрузочных и уборочных работах;

- уметь пользоваться ручным инструментом, уборочной техникой, инвентарём;

- уметь проводить мелкий ремонт инвентаря;

- ответственность, пунктуальность, качественное выполнение работы.

• оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• выплачивается ежемесячная премия по итогам работы за месяц, при финансовой возможности предприятия;
• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00);
• ДМС;
• материальная помощь и дни отдыха к значимым событиям (рождение ребенка, заключение брака);
• корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям, ежегодные спартакиады;
• Жилищная программа;
• возможность карьерного роста, а также участие в программах развития и обучения за счет предприятия;
• активная работа профсоюза (частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, культурно-массовые мероприятия (театр, экскурсии, концерты и многое другое).