Руководитель ИТ-команды (TeamLead)

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение мы в поиске руководителя (тимлида) в команду занимающуюся разработкой веб-приложений и программно-аппаратных комплексов

Обязанности:

• управление полным циклом разработки ПО, включая планирование, организацию, контроль и выпуск продукта;
• управление продуктовым бэклогом задач, планирование спринтов, оценка приоритетности;
• организация разработки технической проектной документации, контроль загрузки команды;
• развитие команды: проведение встреч, оценка эффективности;
• найм и адаптация новых специалистов;
• управление вовлеченностью, решение конфликтных ситуаций команды.

• понимание методологий разработки ПО, в том числе Agile и Scrum;
• опыт работы с Jira, Excel и другими инструментами управления проектами;
• опыт командной разработки на одном из популярных языков программирования;
• умение работать в команде;
• опыт руководства и развития команды;
• опыт разработки технической документации.

Мы не требуем, но большим плюсом будет:

• аналитический склад ума, ответственность;
• опыт участия в исследовательских проектах;
• опыт работы по государственным заказам;
• опыт разработки программно-аппаратных комплексов.

• реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п;
• возможность предлагать и внедрять идеи и технические решения;
• работа с ИИ-помощниками;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;

• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;

• квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;

• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы;
• расположение офиса в центре города;
• комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
• уникальные проекты, кросс-функциональный рост на стыке технологий и участие в исследовательской работе;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
• регулярные групповые занятия со штатными психологами (по желанию).