Антикризисный менеджер

Мы — транспортная компания с филиальной сетью в разных регионах. Ищем человека, который будет закрывать собой провалы в филиалах: если где-то встал участок — вы едете туда и держите его, пока проблема не решена.

Это не должность «наездами с проверкой». Это работа руками и головой внутри филиала, в котором прямо сейчас что-то сломалось.

Чем предстоит заниматься

• Выезжать в филиал, где возник сбой, и брать на себя ту роль, которой не хватает: оператор, кладовщик, руководитель филиала, диспетчер — по ситуации.
• Быстро разбираться в процессах конкретной площадки: приёмка/отгрузка, учёт, документооборот, работа с водителями и клиентами.
• Восстанавливать нормальную работу участка: закрывать «дыры», наводить порядок в учёте и документах, снимать завалы.
• Управлять персоналом филиала на период своего присутствия, если требуется.
• Находить причину проблемы, а не только гасить симптом: фиксировать, что привело к сбою, и передавать выводы в головной офис.
• По возможности готовить замену/обучать местных сотрудников, чтобы после вашего отъезда участок работал сам.

Честно о графике — прочитайте до отклика

• Около 90% рабочего времени — командировки. Это ключевое условие, а не приятное дополнение.
• Длительность одной командировки — от 3 недель до 3 месяцев.
• Между командировками перерыв 1–2 недели, дальше — следующий выезд.
• География — вся филиальная сеть, направление заранее неизвестно: едем туда, где проблема.
• Выезд может понадобиться в сжатые сроки.

Если у вас есть обстоятельства, которые не позволяют месяцами быть вне дома, — эта вакансия вам не подойдёт, и это нормально. Лучше понять это сейчас, чем через месяц работы.

Что мы ждём от вас

• Опыт работы в логистике, транспорте, экспедировании или складской деятельности — вы понимаете, как устроены склад, диспетчерская, ТТН и первичные документы.
• Реальная готовность к постоянным разъездам — главное требование. Всему специфическому научим.
• Умение работать самостоятельно, без ежедневного контроля: вы приезжаете один и разбираетесь на месте.
• Стрессоустойчивость и способность принимать решения в хаосе, а не ждать указаний.
• Уверенный пользователь ПК: 1С, Excel,
• Умение договариваться с людьми

Будет плюсом:

• Опыт руководства коллективом (даже небольшим).
• Опыт запуска или перезапуска подразделений.

Условия

• Оклад: 120 000 ₽ (обсуждается по итогам собеседования, зависит от опыта).
• Суточные в командировках: 700 ₽/сутки, выплачиваются регулярно и без задержек.
• Жильё в командировке предоставляет и оплачивает компания.
• Проезд до места командировки и обратно — за счёт компании.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, официальная зарплата.
• Перерыв между командировками — оплачиваемый.
• Реальная перспектива роста до руководящей позиции в головном офисе: вы узнаете сеть изнутри лучше, чем кто-либо.