Менеджер по работе с маркетплейсами

Приглашаем в команду Менеджер по работе с маркетплейсами

Чем нужно будет заниматься:

• Запуск новых площадок E-COM
• Работа по продвижению товаров канала E-COM
• Анализ продаж, выявление закономерностей, выявление точек роста;
• Контроль остатков и оборачиваемости, расчет потребности и своевременное пополнение складов маркетплейсов;
• Осуществление отгрузок, контроль оплат, документооборота и других процессов, связанных с работой на маркетплейсах;
• Работа с карточками товаров (характеристики, описание и т.п.);
• Работа с отзывами и вопросами покупателей;
• Проведение акций, промо и рекламных кампаний на маркетплейсах;
• Подключение новых площадок;
• Анализ конкурентов и рынков;
• Разработка стратегии работы на маркетплейсах;
• Взаимодействие со службой поддержки маркетплейсов;
• Планирование и анализ эффективности продаж по клиентам интернет-магазина.

Наши пожелания:

• Успешный опыт работы с маркетплейсами (Яндекс Маркет, МегаМаркет, Детский мир и тд.) не менее 2 лет;
• Знание принципов и алгоритмов работы на маркетплейсах;
• Понимание основ интернет-маркетинга, продвижения товара на маркетплейсах;
• Навыки проведения презентаций;
• Аналитические способности, активная жизненная позиция, нацеленность на результат;
• Наличие успехов и достижений на прошлых местах работы;
• Пример созданных карточек товаров;
• Профессиональный подход к продажам;
• Высокая ответственность и нацеленность на результат;
• Активная жизненная позиция и деловой азарт в конкурентной борьбе;
• Готовность к командировкам;
• Аналитический складом ума;
• Проактивность, ответственность, нацеленность на достижение высоких результатов в продажах.
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение ПК (MS Office, 1С, «Мой склад»).

Условия:

• Прозрачная система мотивации (оклад +KPI+% с прихода ДС), окладная часть определяется по результатам собеседования;
• Белая зарплата(на испытательный срок фикс. по результатам собеседования);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска;
• Гибкий рабочий график, регулярная выплата зарплаты — дважды в месяц;
• Корпоративное обучение;
• Свежий и вкусный кофе, скидки на продукцию компании;
• Активный, дружный, позитивный коллектив.