Специалист по внедрению банковского ПО

НПК «Финист-Софт» — лидер в разработке программного обеспечения для банков. Компания работает с 1991 года и имеет в России и СНГ четыре центра разработки, аналитики и консалтинга. Портфель клиентов превышает 150 банков, включая входящие в ТОП-10.
«Финист-Софт» работает по трем направлениям:
• Банковское ПО;
• ИТ-услуги и разработка на заказ;
• Аутсорсинг.

Обязанности:

• Коммуникация с бизнес - заказчиком по сбору информации, систематизацией и анализом бизнес-требований;
• Взаимодействие с командами разработки;
• Описание задач на доработку ПО, задач на устранение ошибок и багов системы;
• Тестирование доработок и окончательная приемка доработок;
• Проведение демонстраций и обучений функциональности продукта заказчику;
• Анализ паттернов проблем, выработка предложений по унификации работы с проблемами;
• Работа с данными и метриками;
• Участие в сопровождении разрабатываемых решений на всех этапах жизненного цикла продукта;
• Участие в тестировании доработок и реализуемого функционала;
• Участие в разборе сбоев/аварий, анализировать причины, последствия и варианты их решения;
• Настройка функциональности продукта по требованиям заказчика;
• Написание документации: как технической, так и внутренней (ведение базы знаний);
• Ведение отчетности: подготовка отчетов о проделанной работе с фиксацией затраченного времени в корпоративном трекере и иных отчетов в рамках выполнения своей работы;

Требования:

• Знание основ СУБД MS SQL, Pоstgre SQL или др;
• Навыки диагностики работоспособности продукта;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Системное мышление;

  
  Почему выбирают нас:

• Опыт и развитие: у нас сильная команда экспертов, готовая делиться знаниями. Наставничество, обучение и доступ к лучшим практикам рынка;
• Карьерные возможности: четкий план роста, регулярные ревью и открытые вакансии внутри компании;
• Творческая атмосфера: работа с уникальными проектами, где приветствуются новые идеи и нестандартные подходы;
• Комфортные условия: офис с удобным расположением;
• Забота о сотрудниках и удобная инфраструктура: в офисе есть кофемашина, зоны отдыха;
• Корпоративная культура: неформальные встречи, регулярные выезды на природу, мероприятия для команды.