HRG/HRD/HR-директор

В международный холдинг с офисами в Дубае, Минске и России (Оренбург, Орск) ищем сильного HR-директора, который умеет строить систему «с нуля», держать темп, видеть людей и выстраивать работу через результат.
Это позиция не про сопровождение, а про инициативу, рост и реальное влияние. Вы будете работать напрямую с владельцем и управлять HR-функцией во всех трёх компаниях холдинга: от таксопарка в Дубае до производственного завода в России.

Что нужно делать:

• Руководить HR-процессами управляющей компании и её филиалов.

• Организовать найм и удержание ТОП-менеджеров, включая запуск процесса замещения ключевых постов.

• Сформировать и развивать кадровый резерв.

• Диагностировать слабые звенья в командах, работать с мотивацией и атмосферой.

• Прогнозировать потребности бизнеса в людях.

• Работать на опережение: системно, точно и с полной ответственностью.

• Быть в контакте с владельцем и влиять на стратегию через работу с людьми.

Что у вас должно быть:

• Опыт в найме и удержании руководителей.

• Понимание работы бизнеса и навыки «жить в цифрах».

• Английский язык на рабочем уровне (устный/письменный).

• Готовность к командировкам 1 раз в квартал.

• Опыт удалённой работы — желательно в распределённых командах.

• Желание быть HR-директором, а не просто кадровиком.

• Знание Hubbard Management System .

• Приветствуется знание арабского языка.

Почему это интересно:

• Прямое взаимодействие с владельцем — быстрые решения, живой бизнес.

• Удалённый формат + возможность выездов в международные офисы.

• Разнообразие задач: от такси до производства, от Дубая до Оренбурга.

• Возможность влияния на стратегические процессы и структуру.

• Реальный карьерный и личностный рост, участие в развитии сразу трёх бизнесов.

• Культура, где важны результат, энергия и честный вклад.

Условия:

• З/п:
   — $1,500 на испытательном сроке (до 3 месяцев).
   — $2,000 + KPI после.

• Работа: удалённо, с 08:00 до 17:00 по Москве.

• Командировки: 1 раз в квартал в каждый офис, на 2–3 дня (оплачивает компания).

• Оформление: по договорённости.

• Отпуск: 2 раза в год — 10 и 14 дней.

• Инструменты: Bitrix24 (внедрение), Google-диск, 1С — по желанию.

Откликайтесь, если чувствуете, что готовы взять на себя управление HR в живом и растущем бизнесе. Нам нужен человек с характером, драйвом и желанием расти вместе с компанией.