Технический директор / Управляющий автопарком

Наша компания ЯРД Империал с 2017 года является лидером отрасли. Основная сфера деятельности нашей Компании - это сдача в аренду строительной, коммунальной и дорожной спецтехники. Мы выполняем работы любой сложности по всей России.

В нашей Компании имеется 4 основных направления по видам техники:

• землеройное направление - 150 единиц (экскаваторы колесные и гусеничные, катки, погрузчики, бульдозеры, самосвалы, автогрейдеры и многое другое)
• манипуляторы - 40 единиц
• автокраны - 40 единиц, в т.ч. большегрузные краны грузоподъемностью от 200 тн
• техника для грузоперевозок - 60 единиц (тралы, длинномеры, тяжелые тягачи)
• техника малой механизации

Обязанности:

Стратегическое управление технической службой:
• Управление парком из 500+ единиц техники: экскаваторы (гусеничные, колёсные), самосвалы, погрузчики, катки, бульдозеры, компрессоры и пр.;
• Построение эффективной структуры: начальники колонн, механики, слесари, логисты, снабженцы, ОТК;
• Разработка и внедрение регламентов, KPI, цифровой учёт и контроль.

Организация ТО и ремонтов:
• Планирование и контроль ТО, регламентных и внеплановых ремонтов;
• Выстраивание системы учёта запчастей, трудозатрат, загрузки ремонтных зон;
• Принятие решений по ремонту на аутсорсе vs собственными силами.

Бюджетирование и экономический контроль:
• Составление и контроль бюджета на эксплуатацию и ремонт техники (в пределах 10–15 млн+ ₽/мес);
• Снижение простоев, увеличение коэффициента технической готовности;
• Контроль затрат на запчасти, ГСМ, логистику и рабочую силу.

Управление документооборотом и соответствием:
• Организация и контроль наличия ПТС, СТС, ГТО, страховок, путевых листов, чек-листов ОТК;
• Внедрение цифрового учёта (1С, Excel, Power BI или кастомная CRM/ERP);
• Поддержание техники в нормативном состоянии согласно требованиям ГИТ, ГИБДД, Ростехнадзора.

‍ Управление командой:
• Руководство командой из 50+ сотрудников (в т.ч. механики, мастера, снабженцы, начальники колонн);
• Мотивация и обучение технического персонала;
• Формирование культуры ответственности, прозрачности и контроля.

Требования:

• Опыт управления парком от 200 единиц техники, опыт от 5 лет;
• Отличное знание строительной техники (JCB, HYUNDAI, XCMG, KOMATSU, SHANTUI и др.);
• Системный подход к учету, ремонту и логистике;
• Опыт взаимодействия с финансовыми, юридическими и производственными службами;
• Умение ставить задачи, контролировать исполнение и управлять изменениями.

Условия:

• Оклад: от 300 000 ₽ (по результатам собеседования);
• Премии за выполнение KPI: снижение простоев, оптимизация расходов, увеличение срока службы техники;