Слесарь механосборочных работ 4 разряда

Описание работодателя:

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата ремонтно-механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду слесаря механосборочных работ 4 разряда.

Требования:

— среднее профессиональное образование;

— стаж работы от 3х лет;

— знание конструкции и принципа работы собираемых узлов механизмов, станков, принципов взаимозаменяемости деталей и узлов;

— знание устройства, назначения и правил применения рабочего инструмента, контрольно-измерительных приспособлений;

— знание системы допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости. Обязанности:

— сборка изделий целиком или их узлов, точная подгонка и обработка деталей;

— регулировка и испытание собранных изделий, устранение выявленных во время испытания дефектов;

— гидравлические испытания трубопроводной арматуры;

— балансировка (статическая и динамическая) ответственных узлов машин, запрессовка соединений на гидравлических прессах; Условия:

— трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

— стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

— полная занятость;

— рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);

— бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;

— санаторно-курортное оздоровление работников;

— предоставление путевок в детские лагеря;

— предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;

— помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);

— добровольное медицинское страхование работников;

— дотация на питание в столовой предприятия;

— скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;

— обеспечение спецодеждой;

— прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.